Ces deux options vous permettent de souscrire par épargne systématique, et ainsi répartir le montant investi dans votre REER sur l’année, de manière automatisée.
Alors qu’avec le versement périodique, les sommes sont prélevées de votre compte bancaire et versées à votre REER, pour la retenue sur le salaire, c’est votre employeur qui prélève votre souscription sur votre paie et la verse à votre REER à Fondaction.
La retenue sur le salaire vous offre donc un avantage supplémentaire : la possibilité d’appliquer immédiatement les économies d’impôt à chaque paie (déduction REER et crédits d’impôt). Notez que votre employeur doit offrir le REER à Fondaction afin de pouvoir souscrire par retenue sur le salaire.
La retenue sur le salaire vous intéresse mais votre employeur n’offre pas encore le REER à Fondaction ?
Faites-nous une demande, nous ferons les démarches pour vous.
Le versement périodique vous intéresse ?
Accessible à tous, vous pouvez débuter un versement périodique dès maintenant.
